직원 스톡 옵션 데이터베이스

종업원 주식 옵션 팩트 시트.
스톡 옵션이란 무엇입니까?
스톡 옵션 및 직원 소유권.
실용 고려 사항.
정보 유지.
월 2 회 매월 Employee Ownership Update를 통해 법률 개발에서부터 연구에 이르기까지이 분야의 뉴스를 계속 제공합니다.
관련 간행물.
이 주제 영역에 대한 우리의 출판물에 관심이있을 수 있습니다. 예를 들면 다음과 같습니다.
스톡 옵션 도서.
광범위한 기술 세부 사항이있는 직원 스톡 옵션에 대한 포괄적 인 안내서입니다.
지분 보상 회계.
스톡 옵션, ESPP, SAR, 제한된 주식 및 기타 그러한 계획에 대한 회계 지침.
주식 보상 회계의 고급 주제.
주식 보상 회계에서 중요한 문제에 대한 선택적이고 상세한 시험.
CEPI 시험 빠른 참고 가이드.
4 개의 양면 적층 시트 형태의 지분 보상에 대한 빠른 참조 가이드.
주식 보상을위한 증권 원, 2017 ed.
주식 보상을받는 사람들을위한 소스 문서가있는 책.
주식 대안 : 제한 주식, 실적 ​​상, 환상 주식, SAR 등.
주식 보상 대안에 대한 자세한 안내. 주석 처리 된 모델 계획 문서를 워드 프로세서 형식으로 포함합니다.
이 페이지를 공유하다.
우리에게 링크하십시오.
NCEO 회원 브로셔.
회원 브로셔 (PDF)를 읽고 직원 소유에 관심이있는 모든 사람들에게 전달하십시오.

직원 주식 옵션 이해.
귀하의 새로운 직업은 스톡 옵션을 제공합니까? 많은 사람들에게 새로운 회사에 가입하는 것은 큰 인센티브입니다. Google (GOOG)은 사내 안과 전문의를 포함하여 수천 명의 원 고용 직원이 수백만 명이 가입하게 된 전설적인 사례를 통해 가장 중요한 사례가되어야합니다. 다음은 그들이 일하는 방법에 대해 혼란 스러울 경우 스톡 옵션을 조금 더 잘 이해할 수 있도록 도와주는 몇 가지 정보입니다.
보상 컨설팅 회사 인 제임스 (James)에 따르면 글로벌 금융 위기가 제한된 주식으로 점점 대체되고 있기 때문에 종업원 스톡 옵션이 약간의 빛을 잃었지만 임원 인센티브 패키지의 가치의 약 1/3을 여전히 차지하고있다. F. Reda & Associates. 스톡 옵션을 원하십니까? 최근에는 세금 법의 변화와 경기 침체에 시달린 회사를 위해 일하는 직원들로부터의 최근 타격으로 인해 돈을 쓰지 않고 쓸데없는 선택을하는 데 지쳐 있기 때문에 요즘 사람들을 찾기가 더 어려워 질 것입니다. 실제로 종업원 주식 옵션은 1999 년에 정점에 올랐습니다.
하지만 옵션으로 공연에 점수를 매기면 어떻게 작동할까요?
주식 옵션을 부여하면 미래의 날짜와 지정된 시간에 설정된 가격으로 회사의 주식을 살 권리가 있습니다. 우리는 GOOG를 예로 사용합니다.
GOOG가 500 달러에 스톡 옵션을 발행했을 때 행운이있는 "Nooglers"가 고용했다고 가정 해 봅시다. 2 년 (가득 기간) 후 500 달러 (보조금 가격)로 1000 주를 살 권리가 있으며 옵션을 행사할 10 년이 있습니다 (주식 구매).
귀하의 주식이 기명 될 때 구글의 주가가 $ 500 미만이면 그들은 돈이없고 운이 없게됩니다. 주가가 반등하고 파업 가격을 초과하지 않는 한, 또는 회사가 관대하게 원래의 행사 가격을 재평가하기로 결정하지 않는 한, 손실없이 주식을 구매할 필요가 없습니다.
그러나 GOOG가 1000 달러 이상이면 지금과 같이 샴페인을 열어보세요. 돈이 있습니다! $ 500에서 1000 주를 살 수 있고 그 다음에 그들을 팔고 50 만 달러의 이익을 얻습니다. 다음 세금 계산서에 조심하십시오.
경우에 따라 옵션을 행사 한 다음 적어도 1 년 동안 주식을 보유하고 판매하기 전에 더 낮은 세율을 지불 할 수 있습니다. 옵션에는 고려해야 할 세금 결과가 많이 있습니다. 스톡 옵션에 관해 궁금한 점이 있으면 고문에게 문의하십시오.
직원 스톡 옵션의 단점.
옵션은 masseuses에서 백만장자가 될 수 있다는 사실에도 불구하고 몇 가지 단점이 있습니다.
스톡 옵션은 약간 복잡 할 수 있습니다. 예를 들어, 다른 종류의 스톡 옵션은 세금 효과가 다릅니다. 비거주 옵션과 인센티브 스톡 옵션 (ISO)이 있으며, 둘 다 특정 세금 유발 요인이 있습니다. 옵션은 쓸데없이 만료 될 수 있습니다. 교부금의 스릴과 주식 처분의 고뇌가 상상해보십시오. 종업원 인센티브로 행동하는 것이 아니라 넘어져있는 주식에 대해 발행 된 옵션이 사기 진작이 될 수 있습니다. 스톡 옵션을 행사하는시기와 방법을 아는 것은 신경 쓸데없는 일입니다. 재고가 최고점에 도달 했습니까? 역사적인 최저치에서 반등 할 것인가? 운동과 보류 - 또는 운동과 판매? 그리고 회사 주식에 너무 많이 투자 할 수 있습니다. 옵션의 힙을 지키면 횡재 나 몰락을 초래할 수 있습니다. 그들이 돈과 주머니에 들어올 때까지는 돈을 걸 수 없습니다.
종업원 스톡 옵션은 특별한 부 (富) 빌더가 될 수 있습니다. 상승하는 회사 주가와 가득한 사닥다리로, 그것은 거의 강제적 인 저축 예금과 같다. 그리고 그것은 가치가있는 선택 일 수 있습니다.
Neda Jafarzadeh는 투자자들이 돈으로 더 나은 재정적 결정을 내릴 수 있도록 돕는 사이트 NerdWallet의 재무 분석가입니다.
여기에 표현 된 견해와 견해는 저자의 견해와 의견이며 NASDAQ, Inc.

직원 스톡 옵션 데이터베이스
2018 연간 직원 소유권 컨퍼런스에 지금 등록하십시오.
홈 기사 기사 보관 된 열 프레스 센터 유용한 링크 NCEO Newsletter Archive (회원 전용, 암호 필요) 간행물 간행물 목록 보관 된 간행물 CEP 학생 텍스트 직원 소유권 : 더 나은 미국 경제 구축 (소책자) 직원 소유주 상품 웹 세미나 모든 웹 세미나 ESOP 웹 세미나 재생 구독 ESOP 웹 세미나 모든 가입자 회의 연례 컨퍼런스 가을 ESOP 포럼 교육 맞춤형 ESOP 보드 교육 맞춤형 내부 ESOP 신탁 교육 ESOP 기초 CEPI 시험 준비반 (회원 가입 사용자 이름 및 암호 필요) 공평 보상 웹 세미나 재생 (회원 전용, 회원 이름 및 암호 필요) 코스 ESOP에 대한 대화 형 소개 설문 조사 / 데이터 모든 설문 조사, 연구 및 목록 최신 ESOP 연구 소유권 문화 조사 개인 회사 주식 보상 설문 조사 결과 기업 지배 구조 설문 조사 결과 ESOP 임원 보상 설문 조사 결과 직원 주식 구매 계획 (ESPP) Sur 귀하의 질문에 말하기, 컨설팅 및 답변 NCEO 말하기 및 컨설팅 스탭 서비스 제공자 명부 퇴직 한 ESOP 회사 임원 명단 회사 소개 NCEO 소개 회원 가입 연락처 정보 및 직원 명단 이사회 회원 영역 메인 페이지 뉴스 레터 온라인 전용 문서 라이브러리 웹 세미나 정보 토론 포럼 사례 연구 직원 소유자 페이지 가입 / 갱신 NCEO에 가입하십시오.
회원은 뉴스 레터를 포함합니다. 무료 라이브 웨비나; 질문이있는 저희에게 연락 할 권리; 우리의 모든 제물에 대한 할인; 문서 라이브러리를 포함한 회원 영역에 대한 액세스를 제공합니다. 기존 회원을 갱신하십시오.
NCEO (National Center for Employees Ownership)는 직원 소유 주식 계획 (ESOP), 주식 보상 계획 및 소유 문화에 대한 실질적인 자원과 객관적이고 신뢰할 수있는 정보를 제공하는 자립적인 비영리 회원 조직입니다. 우리는이 분야의 주요 발행인이자 연구원이며 매년 수십 개의 웹 세미나 및 직접 회의를 개최하고 수천 명의 회원 및 다른 사람들에게 서비스를 제공합니다. 더 많은 것을 읽으십시오.
직원 소유권 : 더 나은 미국 경제 구축.
직원 소유권 업데이트.
2017 Repurchase Obligation Survey 결과를 즉시 이용할 수 있습니다.
4 월 18 일 & # 8211;의 직원 소유권 컨퍼런스에 지금 등록하십시오.
새로운 간행물.
연설 및 후원 신청은 2018 년 행사에 열려 있습니다. 더 자세히 배우거나 지금 신청하십시오.
NCEO 자료 및 회원 혜택.
온라인 기사 및 뉴스.
우리의 무료 온라인 기사 라이브러리는 직원 소유의 기본 요소를 다루고 있으며 칼럼니스트는 뉴스에 대한 최신 정보를 제공합니다.
간행물.
우리는이 분야의 주요 출판사이며 수십 권의 책, 발행물 요약본 및 상세하고 이해할 수있는 지침을 제공하는 기타 자료를 제공합니다.
우리의 웹 세미나는 인터넷과 전화가 연결되어있는 곳이면 어디서나 웹 기반 학습을 제공합니다. 라이브 웹 세미나는 무료입니다.
개인 회의.
우리의 직접 미팅은 전문가 발표자와 직접 대면하여 질문하고 다른 사람들과 상호 작용할 수있는 충분한 기회를 제공합니다.
우리는 ESOP 기초, CEPI 시험 준비, ESOP 보드 멤버 패키지 등의 온라인 교육을 제공합니다.
조언과 말하기.
조언이 필요하십니까? 회원들의 질문에 답하는 것 외에도 매 시간마다 기초 컨설팅과 연설 서비스를 제공 할 수 있습니다.
설문 조사, 조사 및 데이터.
우리는 귀사에서 직원 설문 조사를 실시하거나 맞춤 연구를 수행하거나 직원 소유 회사 목록을 제공 할 수 있습니다.
회원 자격.
회원은 뉴스 레터, 라이브 웨비나, 회원 영역 및 문서 라이브러리 이용, 개별 상담 및 우리가 제공하는 모든 것에 대한 할인 혜택을받습니다.
이게 처음 이니? 여기서 시작하십시오.
ESOP 나 주식 보상에 관심이 있는지, 그 차이점이 무엇인지 모릅니다. 우리가 어디에 어울리는지 궁금한가요? 직원 소유권에 대한 소개를 읽으십시오.
귀하의 리소스를 찾으십시오.
NCEO 자료에 대한 안내서는 귀하가 필요로하는 기사, 간행물, 웹 세미나 및 기타 자료를 제공하는데 도움이 될 것입니다.
NCEO 회원이 되십시오.
회원이 아니지만 직원의 주식 계획을 고려, 사용 또는 조언하는 경우 지금 가입하십시오. 회원 혜택에 대해 읽고 샘플 뉴스 레터를 다운로드하십시오. 무료 라이브 웹 세미나 등록부터 검색 가능한 뉴스 레터 아카이브에 이르기까지 회원 영역에있는 많은 리소스가 있습니다.
정보 유지.
NCEO 전무 이사 로렌 로저스 (Loren Rodgers)의 월간 두 달에 걸친 직원 소유권 업데이트는 여러분에게 뉴스를 계속 알려줍니다.
게시판에 올리세요.
서비스 제공자 또는 ESOP 대금업자를 찾으십시오.
당사의 서비스 제공 업체 디렉토리는 법적 조언부터 관리, 직원 커뮤니케이션에 이르기까지 직원 소유와 관련된 전문적인 지원을 제공하는 수 백명의 NCEO 회원을 검색하고지도로 볼 수있는 데이터베이스입니다. 수년간 회원 혜택을 얻으시면 지금은 저희 사이트의 공개 영역에 있습니다. 검색을 시작하기 전에 서비스 제공 업체 선택에 관한 안내서를 읽으십시오.
인포 그래픽, 비디오 등
이 페이지를 공유하다.
우리에게 링크하십시오.
NCEO 회원 브로셔.
회원 브로셔 (PDF)를 읽고 직원 소유에 관심이있는 모든 사람들에게 전달하십시오.

빠른 답변.
많은 회사에서 종업원 스톡 옵션 계획을 사용하여 직원을 보상, 유지 및 유치합니다. 이 계획은 회사와 직원 간의 계약으로 직원에게 일정 기간 내에 회사의 주식을 특정 가격으로 고정 가격으로 구매할 수있는 권리를 부여합니다. 고정 가격은 종종 보조금 또는 행사 가격이라고합니다. 스톡 옵션을 부여받은 종업원은 주식이 행사 가격보다 높은 가격으로 거래되는 경우 행사 가격으로 주식을 매입 할 수있는 옵션을 행사하여 수익을 기대합니다.
회사는 때때로 옵션을 행사할 수있는 가격을 재평가합니다. 예를 들어, 회사의 주가가 원래의 행사 가격을 밑도는 경우 이런 일이 발생할 수 있습니다. 회사는 직원을 유지할 수있는 방법으로 행사 가격을 재평가합니다.
직원이 스톡 옵션을받을 자격이 있는지에 관한 분쟁이 발생하면 SEC는 개입하지 않습니다. 연방법이 아닌 주법이 그러한 분쟁을 다루고 있습니다.
공모가 공제 대상이 아닌 한, 회사는 일반적으로 Form S-8을 사용하여 계획에 따라 제공되는 증권을 등록합니다. SEC의 EDGAR 데이터베이스에서 회사의 Form S-8을 찾아 계획을 설명하거나 계획에 대한 정보를 얻을 수 있습니다.
종업원 스톡 옵션 계획은 퇴직 계획 인 "ESOPs"또는 종업원 주식 소유 계획과 혼동되어서는 안됩니다.